Origen de la legislación laboral.

En la antigüedad la legislación laboral colombiana no estaba constituida como tal, tampoco era conocida con este nombre; los indígenas se dedicaban a sus labores diarias tales como la agricultura, pesca y demás, hasta que llegaron los españoles y los obligaban a dedicarse a las explotaciones de mina.

Después surgió la legislación indiana, donde impusieron órdenes y decretos los cuales fueron fueron recopilados en el reinado de Carlos  ll de España.
En el 1852 del primero de enero, como representante de la república Jose Hilario López, empiezan a aparecer las primeras leyes sociales, de lo que hoy se conoce como el código sustantivo del trabajo.

Algunas de las leyes que surgieron en aquella época fueron:

• Ley 29 de 1905: estableció pensión de jubilación vitalicia para los magistrados de la Corte Suprema de Justicia que llegaran a la edad de 60 años.
• Ley 57 de 1915: sobre accidentes de trabajo mediante el cual el Estado sufragaba los gastos de accidentes de trabajo a los trabajadores de la construcción.
• Ley 46 de 1918: expedida con el objeto de regular lo concerniente a las habitaciones de los obreros.
• Ley 78 de 1919: regula los aspectos relativos a la huelga y contratación colectiva; aunque no hablaba del derecho de la huelga sino el fenómeno de la huelga y por lo tanto el estado no estaba obligado a garantizarla ni protegerla, el estado aceptaba que se podía generar la huelga pero aun no estaba reglamentada como un derecho de los trabajadores. En 1936 acto legislativo 1° del inciso 2° del articulo 20 se garantiza el derecho de la huelga, salvo en los servicios públicos. Esta norma aparece en la Constitución Nacional de 1991 como articulo 56.

Pero en la ultima década se han realizado cambios, por ejemplo en la ley 50 de 1990 y la ley 100 de  1993

- Ley 50 de 1990, los trabajadores colombianos perdieron varios derechos como la retroactividad de las cesantías, la pensión sanción y el reintegro a un trabajador con más de 10 años de servicio y que eran despedidos sin justa causa, y se modificó el régimen legal de los contratos a término fijo, permitiendo su prorroga sin límites.

- Ley 100 de 1993, modifico todo lo relacionado con las pensiones.

Campos del CST:

La legislación laboral se aplica a todos los habitantes del territorio de la república, sin considerar su nacionalidad.

Servidores públicos.

Los servidores públicos son las personas que prestan sus servicios al estado, a la administración publica. según el artículos 123 de la constitución de 1991, los servidores públicos son los miembros de las corporaciones publicas, los empleados y los trabajadores del estado y sus entidades descentralizadas territorialmente y por servicios.

Los empleados públicos pueden clasificarse así:

- Funcionarios de rango constitucional

- Funcionarios públicos de orden legal

- Empleados públicos de carrera

- De libre nombramiento y remoción

- De provisionalidad

- En periodo de prueba

- De entidades descentralizadas

- De empresas industriales y comerciales del Estado y empresas de economía mixta

- Del distrito capital de Bogotá

- Departamentales

- Municipales

- De entidades descentralizadas del orden distrital, departamental y municipal